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招聘信息

恒峰g22中层管理人员竞争上岗公告

发布日期：2025-05-12 查看次数：2118

按照“国企改革三年行动”有关要求，，，，，，，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《宁德市国资委出资企业和闽东电力中层管理人员选拔任用管理办法（试行）》（宁国资党委〔2021〕57号）《宁德市属国有企业经营管理人员市场化选聘和竞聘上岗实施方案》（宁国资党委〔2019〕30号）等有关规定，，，，，，，经研究，，，，，，，采取竞争上岗方式公开选拔集团公司本部三位中层管理人员，，，，，，，现将有关事项公告如下：

一、坚持原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；；；；；；；；

（二）坚持公道正派、德才兼备、以德为先；；；；；；；；

（三）坚持人岗相适、以事择人、比选择优；；；；；；；；

（四）坚持民主集中制、依法办事的原则。。。。。。

二、竞聘岗位、任职条件及报名范围

(一)竞聘岗位

集团公司本部中层管理岗位3个：项目管理部副经理、安全监管部副经理、人力资源部副经理各1名。。。。。。

(二)任职条件

1.基本条件

（1）具有较高的政治素质，，，，，，，坚决执行党的路线方针政策和市委、市政府决策部署，，，，，，，坚持国有企业的政治方向，，，，，，，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，，，，，，，具有较高的群众基础。。。。。。

（2）具有较突出的工作业绩，，，，，，，熟悉现代企业管理，，，，，，，有较强的沟通协调能力。。。。。。

（3）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，，，，，，，较熟悉国家经济政策及相关法律法规。。。。。。

（4）具有良好的职业道德，，，，，，，勤勉履责，，，，，，，廉洁从业，，，，，，，作风形象和职业信誉好，，，，，，，无违法违纪行为。。。。。。

（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。。。。。。

（6）符合竞聘岗位任职回避要求。。。。。。

2.资格条件

（1）集团本部员工应具有市属国企4年及以上工作经历（含试用期，，，，，，，在非市属国有企业和党政机关、事业单位相当层次的工作经历可以计算在内）；；；；；；；；出资企业具有2年及以上中层正职（含比照）工作经历（含试用期，，，，，，，在非市属国有企业和党政机关、事业单位相当层次的工作经历可以计算在内）；；；；；；；；集团系统内具有全日制硕士研究生及以上学历或高级职称，，，，，，，且具有市属国有企业2年及以上工作经历（含试用期，，，，，，，在非市属国有企业和党政机关、事业单位相当层次的工作经历可以计算在内），，，，，，，近五年至少1个年度考核结果等次为“优秀”；；；；；；；；现任集团中层副职人员（不含试用期）。。。。。。

（2）具有大学本科及以上文化程度。。。。。。

（3）年龄：40周岁以下（1984年4月1日后出生）。。。。。。

3.专业及工作经历相关要求

竞聘岗位	人数	岗位说明	相关要求
集团公司本部项目管理部副经理	1	协助部门经理制定部门工作计划，，，，，，，落实集团公司项目投资、建设任务目标；；；；；；；；负责部门制度的制定与完善，，，，，，，监管和服务集团及各出资企业建设项目工作；；；；；；；；完成领导交办的其他工作。。。。。。	具有3年及以上项目管理或投资经营相关岗位工作经验。。。。。。
集团公司本部安全监管部副经理	1	负责编制安全生产工作计划及检查落实情况，，，，，，，编制和修订安全生产责任制、安全生产管理制度、事故应急救援预案，，，，，，，并组织实施；；；；；；；；完成领导交办的其他工作。。。。。。	具有3年及以上安全管理或项目管理或行政管理相关岗位工作经验。。。。。。
集团公司本部人力资源部副经理	1	协助部门经理制定和完善薪酬管理制度、年度薪酬预算和薪酬分析报告；；；；；；；；建立和完善绩效管理体系，，，，，，，组织实施集团公司员工绩效考核工作；；；；；；；；完成领导交办的其他工作。。。。。。	具有3年及以上人事党群或投资经营或财务管理相关岗位工作经验。。。。。。

4.有下列情形之一者，，，，，，，不得报名

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；；；；；；；；

（2）受处分期间或未满影响期限的；；；；；；；；

（3）被列入失信被执行人的；；；；；；；；

（4）进入市属国有企业方式不符合相关规定的；；；；；；；；

（5）法律、法规规定的其他情形。。。。。。

三、竞聘程序

按照制定计划与发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、研究决定、公示、聘用等程序进行。。。。。。

（一） 发布公告

在集团公司网站、微信公众号同步发布竞争上岗公告，，，，，，，发布时间不少于15个工作日。。。。。。

（二）组织报名

采取单位推荐和个人自愿相结合，，，，，，，每人限报一个职位，，，，，，，需经所在企业党组织同意后报名。。。。。。

报名时间：2025年6月3日-2025年6月5日18时（3天），，，，，，，未能在规定时间内报名的，，，，，，，视为弃权。。。。。。

报名方式：本次竞聘以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道，，，，，，，接收简历邮箱为ncichr@163.com，，，，，，，不接受其他任何形式的简历。。。。。。投递简历时，，，，，，，需附上《恒峰g22竞争上岗报名表》、本人身份证、学历（学位）、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书（职称及职业资格证书）等相关资料的扫描件。。。。。。

（三）资格审查

收到报名材料后，，，，，，，审查是否符合报考条件，，，，，，，以邮件回复或电话通知的方式反馈资格审查结果。。。。。。对填报材料不齐全的，，，，，，，及时通知报名人员在规定时间内补齐；；；；；；；；对未通过初审的，，，，，，，通过资格初审人员不足3：1的，，，，，，，取消该竞争上岗职位。。。。。。

资格审查贯穿竞争上岗全过程。。。。。。报名者须对提交的信息和材料负责，，，，，，，凡不如实填报、弄虚作假的，，，，，，，一经查实，，，，，，，即取消竞聘资格，，，，，，，并通报所在单位。。。。。。

（四）面试

面试由集团党委组织，，，，，，，面试共3题，，，，，，，面试成绩满分为100分。。。。。。

第一题为竞聘演说（权重为40%），，，，，，，第二、第三委托上级相关部门或第三方出题。。。。。。题型为专业题和公共题（权重均为30%）。。。。。。

面试考官一般由7人组成，，，，，，，采取现场打分、当场公布的方式进行。。。。。。按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分作为面试得分，，，，，，，面试最终成绩不得低于75分。。。。。。

（五）考察

由集团党委根据面试成绩高低，，，，，，，结合竞聘者资历、学历（学位）、工作实绩等因素，，，，，，，按照2:1的比例确定考察对象。。。。。。考察程序按照干部选拔任用有关程序开展。。。。。。

（六）公示与任用

集团党委根据面试、民主测评和考察情况，，，，，，，集体讨论决定拟任人选。。。。。。对拟任人选按规定进行公示，，，，，，，公示期为5个工作日，，，，，，，并在公示期间进行廉政法规知识测试、撰写廉政对照检查材料等。。。。。。经公示无影响干部任职的，，，，，，，按有关规定和程序办理任免手续。。。。。。需要实行任职试用的，，，，，，，按有关规定办理。。。。。。

四、有关事项

（一）严格竞争上岗工作纪律，，，，，，，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，，，，，，，对违反考试、考核的报名人员，，，，，，，取消考试和考察资格，，，，，，，对违反纪律的工作人员，，，，，，，按有关规定进行处理。。。。。。

（二）竞争上岗工作做到信息公开、过程公开、结果公开，，，，，，，接受社会及有关部门的监督。。。。。。

（三）本公告由恒峰g22负责解释。。。。。。

五、咨询方式

咨询电话：0593-6100116（集团公司人力资源部）

咨询时间：工作日8∶00～12∶00，，，，，，，14∶30～17∶30

附件：《恒峰g22竞争上岗报名表》

附件：《恒峰g22竞争上岗报名表》.xls

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2025年5月12日